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83%求职者被骗过 防范意识薄弱是主因

http://www.buildhr.com 2017年08月18日 17:10 发布:英才网联
  近日,大学生求职被骗,误入传销组织导致其身亡”的悲剧备受社会关注,互联网求职的风险再次成为人们关注与防范的焦点。  因此,国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联(800hr)特别推出“求职时,你被骗过吗?”的职场调查。拟通过调查,总结求职被骗经历,提高求职者警惕性,规避求职风险,使职业生涯拥有一个完美的开始。  参与本次调查的人群中,男性占比为58%,女性占比为42%,超半数被调查者为90后,被骗人数比例高达83%。  互联网  最常用的求职方式  在“您通过以下哪种方式找工作(或兼职)?”这项调查中,超半数求职者选择“招聘网站或招聘APP”;其次为“亲人、朋友、老师的推荐”,占16%;通过“招聘会或人才市场”与“QQ群或微信群”方式求职者的比例均占11%。(见图一)83%求职者被骗过 防范意识薄弱是主因  使用互联网找工作现已成为多数求职者的首选求职方式,而不法分子在互联网中寻找漏洞,布置骗局,使求职者们深受其害。英才网联职业指导专家建议,使用互联网求职时,求职者需注意证据的留存,提高警惕,同时,多多关注关于求职诈骗的新闻事件,了解骗术手段,避免在自己身边重演。  20~25  受骗求职者的普遍年龄段  根据“您找工作(或兼职)被骗时,年龄多大?”这项调查可见,受骗求职者的普遍年龄集中在20~25岁。(见图二)83%求职者被骗过 防范意识薄弱是主因  20~25岁正是初入社会,准备一展拳脚的年纪。而陷入求职陷阱中的求职者,也多集中在这个年龄段。英才网联职业指导专家表示,这个年龄段的青年多是一张白纸,对社会认识不全,经验不足,防范意识不强,成为求职被骗的最大受害者。  不良收费  最常见的求职诈骗手段  “您(或您身边的人)曾遇到过哪种形式的骗局?”这项调查显示,求职诈骗的方式多样。其中最为常见的是“录用前被收取培训/押金/各种费用或证件等”,有27%的被调查者曾在这方面被骗。其次是“实际工作内容与投递岗位严重不符”的诈骗方式,占18%。(见图三)83%求职者被骗过 防范意识薄弱是主因  英才网联职业指导专家提醒广大求职者,我国劳动法明确规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。  忍气吞声  受骗求职者的普遍应对方式  在“您被骗后(或是如果被骗后),会怎么做?”这项调查中,近六成的被调查者选择“忍气吞声”,17%的人选择“向相关机构或有关部门举报、投诉”,8%的人选择“报警投诉”。(见图四)83%求职者被骗过 防范意识薄弱是主因  英才网联职业指导专家表示,求职被骗后,切勿因此而影响自己的心态与生活。若留存有足够的证据,及时报警和去工商部门举报,不要选择沉默,越及时越容易为自己讨回公道,维护自己的权益。  被骗的最主要原因  社会经验少,防范意识薄弱  关于“ 您认为求职时被骗的最主要原因是什么?”这项调查,58%的人选择“社会经验少,防范意识薄弱”,另有25%的人认为是“求职心太过急切,影响判断力”。(见图五)83%求职者被骗过 防范意识薄弱是主因  社会经验是否丰富对人的判断力有着极大的影响。社会经验少,防范意识弱的求职者更容易成为受骗的目标,而求职心切的心理也会对判断力产生一定程度的影响。英才网联职业指导专家表示,无论是通过哪种方式找工作,求职者都应提高警惕,在应聘前通过多种渠道,了解求职单位的基本信息,掌握主动权;签订劳动合同过程中应仔细斟酌推敲,明确双方权利;涉及钱财往来时,需留有相关证据,这样才能离心仪工作更进一步。  面对即将迎来“金九银十”的招聘季,英才网联职业指导专家提醒求职者们提高警惕,同时请认真面对每一次求职,顺利找到满意的工作。 
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